Работа: менеджер по персоналу в Казани, 9 026 вакансий

ПРЕСТИЖНАЯ РАБОТА В СТАБИЛЬНОЙ И НАДЕЖНОЙ КОМПАНИИ для тех, кто хочет:

- много зарабатывать

- сделать карьеру

- расти как личность

Что делать:

• Работать в офисе крупной компании
• Осуществлять подбор персонала всех уровней
• Размещать информацию в СМИ, интернете
• Проводить телефонные и личные встречи с соискателями
• Проводить оценку личных и профессиональных компетенций кандидатов
• Организовывать встречи успешных кандидатов с руководителями подразделений
• Курировать Радоваться

...

Обязанности: Кадровое делопроизводство (прием-оформление на работу, составление приказов, перевод на другую должность, составление штатного расписания, оформление личных дел сотрудников, личных карточек по форме Т2, направление на обучение/переподготовку сотрудников и т.д.) . Подбор персонала.Требования: Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office, Internet, 1С: Кадры .

Опыт работы не менее 2 лет. Аккуратность, внимательность, грамотность, ответственность.

Условия: сВозможность профессионального и должностного ...

О компанииГруппа компаний:

ООО «МЕТРОЛ» основано в 2001 году, специализируется на поставке КИПиА (контрольно-измерительных приборов и автоматики) и метрологического оборудования.

ООО «ХИМПРОМПРОЕКТ» - проектная организация по оптимизации технологических процессов нефтехимических предприятий и разработке систем автоматизации.

ООО «МЕТРОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» - производство метрологического оборудования.

Должностные обязанности:

• Активный поиск, подбор персонала для группы компаний (штат 50 сотрудников) по различным должностям (от сотрудников Формирование кадрового резерва компании (планирование карьерного и профессионального роста

...

Должностные обязанности:

• Осуществление активного подбора персонала в Call-центр, который вошел в 10 крупнейших в России;
• Проведение собеседований с кандидатами, презентация компании;
• Размещение и контроль актуальности вакансий на работных сайтах, соц.сетях и т.д.;
• Ведение отчетности и анализ рынка труда;
• Кадровое делопроизводство частично;
• Выполнение непосредственных заданий от руководителя.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора не менее 6 месяцев;
• Опыт работы в КДП Знание и владение техниками подбора

...

На развитие сети ресторанов быстрого питания приглашается Менеджер по персоналу.

Рекрутмент (70%) + кадровое делопроизводство (30%).

Организация и осуществление полного цикла подбора персонала: размещение вакансий в различных источниках, обработка откликов, проведение собеседований.

Активный самостоятельный поиск кандидатов на позиции всех уровней: линейные работники, руководители.

Сопровождение и координация этапов подбора (взаимодействие с руководителями подразделений).

Ведение кадрового делопроизводства : основные проводки; прием, перевод,

​​​​​​​Требования: Высшее образование. Уверенное пользование ПК. Опыт работы в этой должности 3 года. Самостоятельность, ответственность, системность ...

Обязанности:

• подбор персонала: проведение собеседований и ротаций кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• организация и поддержание процессов управления персоналом (адаптация, мотивация);
• разработка мероприятий по развитию персонала;
• внедрение и поддержание корпоративной культуры;
• формирование кадрового резерва;
• работа с персоналом при внедрении организационных изменений (оптимизация графика и т.д.);
• разработка и внедрение системы материального и нематериального стимулирование сотрудников;
• введение необходимой

высшее ...

Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные должности предприятия (размещение вакансии, обзвон кандидатов и организация собеседований);
• Контроль работы инспекторов отдела кадров (в районах) в части ведения кадрового документооборота: сбор ежемесячной отчетности, проверка исполнения штатного расписания.
• Контроль работы студентов-практикантов (характеристики, табели учета рабочего времени, справки о закрытии сессий и т.п.);
• Сбор необходимой информации по молодым специалистам, работающим на предприятии и вновь поступивших на Подготовка и сбор информации по вопросам обеспечения жильем молодых специалистов, проживающих в сельской

...

Волжская Судоходная Компания является крупным поставщиком нерудно-строительных материалов, осуществляющая свою деятельность с 2000 года.

Мы ищем человека, который сможет взять область найма персонала под полный контроль.

Если вы готовы повышать свой профессионализм и реализовывать себя - добро пожаловать к нам!

Обязанности:

• Комплектация компании эффективными сотрудниками;
• Составлять и размещать на рабочих сайтах и в СМИ объявления о найме сотрудников;
• Проведение телефонных Уметь презентовать Компанию и вакантное

...

Обязанности:

▪ Подбор и обучение персонала ресторана (зал, кухня).▪ Мониторинг рынка труда.▪ Комплектация штата сотрудников.▪ Составление графиков персонала.▪ Прием и увольнение.▪ Выдача и учет формы.▪ Размещение актуальных вакансий в СМИ (газеты, сайты, бегущая строка).▪ Поиск актуальных резюме.▪ Проведение собеседований.

Требования:

▪ Порядочность, дружелюбность, стрессоустойчивость,ответственность, умение найти подход к разным категориям▪ Опыт работы в ресторанном бизнесе на вакансии менеджер (администратор ) обязателен от 2-х

...

ПРЕСТИЖНАЯ РАБОТА В СТАБИЛЬНОЙ И НАДЕЖНОЙ КОМПАНИИ для тех, кто хочет:

- много зарабатывать

- сделать карьеру

- расти как личность

Что делать:

• Работать в офисе крупной компании
• Осуществлять подбор персонала всех уровней
• Размещать информацию в СМИ, интернете
• Проводить телефонные и личные встречи с соискателями
• Проводить оценку личных и профессиональных компетенций кандидатов
• Организовывать встречи успешных кандидатов с руководителями подразделений
• Курировать Радоваться

...

Должностные обязанности:

1) Подбор персонала клиенту (ФИКС ПРАЙС)

2) Холодные и горячие звонки

3) Проведение собеседований, поиск резюме

4) Курирование сотрудников

5) Составление отчетности

Требования:

1) Коммуникабельность, грамотная речь, общительность

2) Знание ПК.(уверенный пользователь)

3) Готовность к большому объему работы и ненормированному рабочему дню

Условия:

1) Работа в офисе в Приволжском районе.

2) График 5/2, с 9 до

3) Оплачиваемая сотовая ...

Обязанности : ▪ Подбор и обучение персонала ресторана (зал, кухня). ▪ Мониторинг рынка труда. ▪ Комплектация штата сотрудников. ▪ Составление графиков персонала. ▪ Прием и увольнение. ▪ Выдача и учет формы. ▪ Размещение актуальных вакансий в СМИ (газеты, сайты, бегущая строка). ▪ Поиск актуальных резюме. ▪ Проведение собеседований. Требования : ▪ Порядочность, дружелюбность, стрессоустойчивость,ответственность, умение найти подход к разным категориям...

О компании Группа компаний: ООО «МЕТРОЛ» основано в 2001 году, специализируется на поставке КИПиА (контрольно-измерительных приборов и автоматики) и метрологического оборудования. ООО «ХИМПРОМПРОЕКТ» - проектная организация по оптимизации технологических процессов нефтехимических предприятий и разработке систем автоматизации. ООО «МЕТРОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» - производство метрологического оборудования. Должностные обязанности: Активный поиск, подбор персонала для группы компаний (штат 50 сотрудников) по различным должностям (от сотрудников...

Должностные обязанности: 1) Подбор персонала клиенту (ФИКС ПРАЙС) 2) Холодные и горячие звонки 3) Проведение собеседований, поиск резюме 4) Курирование сотрудников 5) Составление отчетности Требования : 1) Коммуникабельность, грамотная речь, общительность 2) Знание ПК.(уверенный пользователь) 3) Готовность к большому объему работы и ненормированному рабочему дню Условия : 1) Работа в офисе в Приволжском районе. 2) График 5/2, с 9 до...

Обязанности: Подбор персонала на вакантные должности предприятия (размещение вакансии, обзвон кандидатов и организация собеседований); Контроль работы инспекторов отдела кадров (в районах) в части ведения кадрового документооборота: сбор ежемесячной отчетности, проверка исполнения штатного расписания. Контроль работы студентов-практикантов (характеристики, табели учета рабочего времени, справки о закрытии сессий и т.п.); Сбор необходимой информации по молодым специалистам, работающим на предприятии и вновь поступивших на...